Anasayfa / Kalite / İF İş Süreçleri / Stratejik Planlama / Fiziksel, Sanal ve Finansal Kaynaklar / Akademik ve Profesyonel Personel Kaynakları / Öğretim Planının Yönetimi/ Öğrenme Güvencesi (AoL) / Öğrencinin Gelişimi / Öğretim Etkinliği ve Etkisi / Akademik Çalışmaların Etkisi / Paydaş Katılımı ve Toplumsal Etki

Ülkemiz merkezi yükseköğretim sistemi ve Fakültenin kendi tamamlayıcı kurumsal prosedürleri sayesinde öğrenci kabul politikaları ve prosedürleri açık, iyi belgelenmiş ve tutarlı bir şekilde uygulanmaktadır.

İşletme Fakültesi, öğrenci ilerlemesi için sürdürülebilir, şeffaf ve hesap verebilir bir çerçeveye doğru, izole faaliyetlerin ötesine geçmiştir.

Fakülte, öğrenci yaşam döngüsü boyunca yapılandırılmış, veriye dayalı bir sistem kullanmaktadır. Erken uyarı işaretlerini (örneğin, tekrarlayan başarısızlıklar) tespit etmek için ders performansı ve devamsızlık gibi göstergeleri izler ve fakülte mentorluğu ve bireyselleştirilmiş çalışma planları gibi hedefli müdahaleler sağlar. Kanıta dayalı özet bilgiler için tıklayınız.

İşletme Fakültesi, öğrencileri küresel pazara hazırlamak için zorunlu dersleri, kapsamlı programları ve güçlü endüstri ortaklıklarını entegre eden kapsamlı, çok katmanlı bir kariyer destek sistemi sunmaktadır.

Kariyer Hazırlık Etkinlikleri ve Toplantıları

Fakülte, akademi ve endüstri arasındaki uçurumu kapatmak için tasarlanmış çok çeşitli yüksek etkili etkinlikler düzenlemektedir.

• Sektöre Özgü Zirveler: Turizm Zirvesi, Finans Zirvesi ve İnsan Kaynakları Zirvesi gibi yıllık etkinlikler, öğrencilerin sektör liderleriyle etkileşim kurmalarını sağlar.
• Pratik Beceri Geliştirme: Okul, öğrencilerin profesyonel sunumlarını geliştirmek için “Kariyer Mutfağı” oturumları, CV Atölyeleri ve Deneme Mülakatları düzenler.
• Yarışmalar: Öğrenciler, becerilerini rekabetçi ortamlarda uygulamak için CFA Enstitüsü Araştırma Yarışması ve TUGIAD Vaka Yarışmaları gibi prestijli yarışmalara katılmaya teşvik edilir.

MEZUNLAR

Mezunlar Ofisi, tüm mezunlarımızı ve yakında mezun olacakları bir araya getirme amacıyla 2011 yılında kurulmuştur. Mezunlar Ofisinin amacı, mezunlarımızın öğrencilik yıllarındaki gibi bağlantıda kalmalarını sağlamak ve Fakülte ile iletişim ve etkileşimlerinin sürekliliğini temin etmektir.

DEÜ İşletme Fakültesi Mezunlari Durum Analizi ve İstihdam Raporu (Ocak 2026) için tıklayınız 

Mezun Katılımı: “Mezunlar Fakülte Bastı” girişimiyle mezunlar konuk dersler için geri dönerken, “Kariyer Buluşmaları” öğrencilere deneyimli profesyonellerden doğrudan rehberlik sağlamaktadır.

Mezunlar Fakülteyi Bastı, İşletme Fakültesi Mezunlar Ofisi tarafından her yıl düzenlenen ve mezunlar ile mevcut öğrenciler arasındaki bağı güçlendirmeyi amaçlayan bir etkinliktir. Bu etkinlik kapsamında mezunlar fakülteye geri dönerek akademik sürece aktif biçimde katılır, kendi uzmanlık alanlarında derslere katılım sağlar ve ders anlatımı gerçekleştirir.

Mezunlar, profesyonel deneyimlerini, sektör bilgilerini ve gerçek iş hayatına dair uygulamaları öğrencilerle paylaşır. İş dünyasına ilişkin güncel örneklerin sınıf ortamına taşınması sayesinde teorik bilgi ile pratik uygulama arasındaki bağ güçlenir. Öğrenciler; güncel sektör eğilimleri, yönetsel zorluklar ve profesyonel beklentiler hakkında doğrudan deneyim sahibi kişilerden bilgi edinme fırsatı bulur.

Bu girişim, öğrenci katılımını artırırken deneyim temelli öğrenmeyi destekler ve fakülte ile iş dünyası arasındaki sürdürülebilir ilişkilerin güçlenmesine katkı sağlar. Aynı zamanda mezunların akademik süreçlere uzun vadeli katılımını teşvik eder.

Temel Güçlü Yönler ve Kurumsallaşmış Uygulamalar

• Öğrenci Başarı Ekosistemi: Oryantasyon, danışmanlık ve deneyimsel öğrenme (stajlar, simülasyonlar, vaka çalışmaları) tutarlı bir ekosistem olarak kurumsallaştırılmıştır.
• Katılım: Küçük sınıf boyutları, yüksek kaliteli öğrenci-öğretim üyesi etkileşimini kolaylaştırmaya devam etmektedir.
• Deneyimsel Öğrenme: Yüksek kaliteli stajlar ve işverenlerle güçlü geri bildirim döngüleri, mezunların küresel pazara hazır olmalarını sağlar.
• Mezunlar Ofisi: Bu Ofis, mezuniyetten sonra bile fakülte içindeki öğrenci-akademisyen ve mezun iklimini desteklemek için çeşitli faaliyetlere adanmıştır.

Career Meetup, her yıl düzenlenen ve mezunlar ile mezuniyet aşamasındaki 4. sınıf öğrencilerini bir araya getiren bir günlük kariyer etkinliğidir. Mezunlar Ofisi tarafından organize edilen bu etkinlik, öğrencilerin üniversite hayatından profesyonel yaşama geçiş sürecini desteklemeyi amaçlamaktadır.

Career Meetup kapsamında son sınıf öğrencileri, farklı sektörlerde görev yapan mezunlarla doğrudan etkileşim kurma imkânı bulur. Mezunlar; kariyer planlaması, işe alım süreçleri, mesleki gelişim ve sektör beklentileri hakkında rehberlik sağlar. Etkinlik, öğrencilerin erken dönemde profesyonel ağ oluşturmalarına destek olurken mezunların deneyimlerinden faydalanmalarına imkân tanır.

Etkinliğin önemli bir bileşeni birebir görüşmelerdir. Öğrenciler mezunlarla kişisel düzeyde iletişim kurabilir, belirli kariyer yollarına ilişkin sorular yöneltebilir ve bireysel bağlantılar oluşturabilir. Career Meetup, networking ve mentorluk fırsatları sunarak öğrencilerin kariyer farkındalığını ve iş hayatına hazırlık düzeyini artırmayı hedefler.

IF Networking, mezunlar arasındaki profesyonel bağları güçlendirmek ve fakültenin iş dünyasıyla olan ağını genişletmek amacıyla düzenlenen bir networking etkinliğidir. Bu etkinlik, farklı sektörlerden mezunları fakülte ortamında bir araya getirerek etkileşim, deneyim paylaşımı ve olası işbirlikleri için yapılandırılmış bir platform sunar.

IF Networking, mezunlar arasında sürdürülebilir bir iletişim ağı oluşturulmasını destekler. Sektörler arası bilgi paylaşımını teşvik ederken fakülte ile iş dünyası arasındaki ilişkilerin güçlenmesine katkı sağlar.

Ayrıca bu etkinlik, fakültenin profesyonel ekosistemini genişleterek ve dış paydaşlarla ilişkilerini kuvvetlendirerek dolaylı olarak mevcut öğrencilere de fayda sağlamaktadır.

Welcome Home, mezunların fakülteye geri dönmesini ve uzun vadeli etkileşimin sürdürülmesini amaçlayan yıllık bir mezun buluşmasıdır. Bu etkinlik, mezunlara akademik ortamda yeniden bir araya gelme, öğretim üyeleri ve diğer mezunlarla iletişim kurma fırsatı sunar.

Welcome Home kapsamında mezunlar çeşitli etkinliklere ve networking oturumlarına katılır. Etkinlik aynı zamanda geri bildirim mekanizması işlevi görmektedir. Mezunlardan elde edilen görüş ve deneyimler, program tasarımı ve program geliştirme süreçlerinde değerlendirilerek sürekli iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamaktadır.

Welcome Home, mezun-fakülte ilişkilerini güçlendirirken sürdürülebilir iletişimi destekler ve güçlü bir mezun ağı oluşturma hedefini yansıtır.

MEZUN BAŞARI HİKAYELERİ

2003 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun oldum. İşletme Fakültesi’nde geçirdiğim dört yıl, hayatımın yönünü belirleyen; beni hayallerime ve ideallerime doğru cesaretlendiren çok kıymetli bir dönem oldu. Aldığım eğitim yalnızca akademik bilgiyle sınırlı kalmadı, beni iş dünyasına hazırlayan güçlü bir temel sundu.

Dokuz Eylül’ün benim için en kıymetli yönlerinden biri, öğrencilerini teoriyle sınırlamayan; proje bazlı, uzun soluklu ve takım çalışmasına dayalı bir öğrenme ortamı sunmasıydı. Sürekli projelerle çalışmak; birlikte üretmeyi, sorumluluk almayı, geri bildirim vermeyi ve almayı öğrenmemi sağladı. Alanında uzman hocalarımızla kurduğumuz bu yapı, hem akademik hem de pratik anlamda güçlü bir altyapı oluşturmama büyük katkı sağladı.

Özellikle Organizasyonel Davranış gibi dersler, insan davranışını, motivasyonu ve organizasyon dinamiklerini anlamamda belirleyici oldu. Bunun yanında İşletme Kulübü ve Uluslararası İlişkiler Kulübü’nde aktif rol almak, kurumsal şirketlerin üst düzey yöneticileriyle birebir temas kurmamı sağladı. Bugün “ilişki yönetimi”, “insanı anlama” ve “etki yaratma” olarak tanımladığım birçok becerinin temelleri aslında o yıllarda atıldı.

Üniversite yıllarında çok uluslu bir şirkette üst düzey bir yönetici olma hedefimi netleştirmeye başladım. Mezuniyetimin ardından management trainee programı ile Tansaş’ta iş hayatına adım attım ve İnsan Kaynakları alanında Eğitim Uzmanı olarak çalışmaya başladım. Daha sonra Migros bünyesinde görev aldım.

Hayalim her zaman uluslararası bir organizasyonda daha geniş bir etki alanına sahip olmaktı. Bu doğrultuda 2007 yılında Tesco Kipa İnsan Kaynakları ekibine katıldım. Dokuz yıl boyunca İşe Alım Müdürü, Yetenek Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı , Eğitim & Gelişim Müdürü gibi farklı roller üstlendim.

2016 yılında KFC (Yum! Brands) bünyesine Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü olarak katıldım. Türkiye’deki görevimin ardından bölgesel bir rol üstlenerek Dubai’ye taşındım.

Bugün Dubai’de, KFC’nin Orta Doğu, Kuzey Afrika, Türkiye, Pakistan ve Bağımsız Devletler Toplululuğu (22 ülke) ülkelerinden sorumlu İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyorum. İşimi büyük bir tutkuyla yapıyorum; insanları anlamak, geliştirmek ve organizasyonlara değer katmak hâlâ en büyük motivasyonum.

Geriye dönüp baktığımda, Dokuz Eylül Üniversitesi’nde aldığım eğitimin ve kazandığım bakış açısının bugün olduğum noktaya gelmemde çok güçlü bir payı olduğunu net bir şekilde görüyorum. Ne istediğini erken fark etmek, bu ideali sabırla ve kararlılıkla takip etmek ve öğrenmeye açık kalmak benim yolculuğumun temel taşları oldu.

Cennet ÜNLÜ KUZU Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü Mezunu (2022) Girişimci-Kaktüs Yazılım ve Dijital Pazarlama

Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünü okumaya başladığımda kendimi tek bir mesleğe ait hissetmiyordum. Farklı alanlara ilgi duyan, üretmeyi seven ve sürekli yeni şeyler öğrenmek isteyen biriydim. Bu yüzden Uluslararası İlişkiler bölümünü seçmek benim için yalnızca bir akademik tercih değil, dünyayı anlamaya yönelik bir başlangıçtı. Uluslararası İlişkiler eğitiminin bana kazandırdığı analiz etme, araştırma yapma, sorumluluk alma ve büyük resmi görebilme becerileri kariyerimde önemli bir rol oynadı. Farklı sektörlerde çalışabilme ve yeni alanlara uyum sağlayabilme konusunda bölümün katkısını her zaman hissediyorum. Bugün yaptığım işlerin temelinde de hâlâ o bakış açısının izlerini görüyorum.

Bölümün sunduğu kazanımların yanı sıra İşletme Fakültesi bünyesinde eğitim görmek de benim için önemli bir avantaj oldu. Aktif kulüp ortamları ve seçmeli dersler sayesinde girişimcilik ve iş yönetimi alanında teorik bilgiler edinme fırsatı buldum. Bu süreç, girişimcilik ve startup kültürüne daha yakından ilgi duymamı sağladı. Bir hobi olarak başladığım grafik tasarım serüveni ise üniversitede okurken yapı taşlarını atmaya başladığımız şirkette zamanla bir iş modeline dönüştü.

Mezuniyetimin ardından bu alanda profesyonel olarak çalışmaya devam ettim ve kendime doğru yol arkadaşları bularak Kaktüs Yazılım ve Dijital Pazarlama’yı kurduk. Bugün işletmelerin dijital dünyada büyümesine yardımcı olan projeler geliştiriyor, yazılım ve pazarlama süreçlerini yönetiyoruz.

Bu bölümü tercih edecek öğrencilere en büyük tavsiyem, üniversite yıllarını yalnızca akademik bir süreç olarak değil, kendilerini keşfedecekleri bir dönem olarak görmeleri olur. İlgi duyduğunuz alanlarda üretmeye başladığınızda, üniversitenin size kazandırdığı bakış açısının ne kadar değerli olduğunu daha iyi anlayacaksınız. Unutmayın, 18 yaşında seçtiğiniz bölüm kaderinizi belirleyen tek meslek olmak zorunda değil. Şimdiden hepinize başarılar diliyorum.

Şevket Kadir AKTÜRK Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret Bölümü Mezunu (2022)  Cavit Inox Kesici El Aletleri Üretim Pazarlama San. Tic. Ltd. Şti., İthalat & İhracat Yöneticisi

Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret Bölümü’nden 2022 yılında mezun oldum. Üniversite eğitimi süresince edindiğim teorik bilgi ve analitik bakış açısı, mezuniyetimden sonra iş hayatına geçiş sürecimde önemli bir temel oluşturdu.

Mezuniyetimin ardından Cavit Inox Kesici El Aletleri Üretim Pazarlama San. Tic. Ltd. Şti.’nde çalışmaya başladım. Üniversitede kazandığım uluslararası ticaret bilgilerini aktif olarak kullanarak şirkette ihracat ve ithalat süreçlerinin geliştirilmesinde görev aldım. Üretim tarafında ihtiyaç duyulan teknolojilerin ithalatının planlanması ve uygulanması süreçlerinde yer aldım; ihracat alanında ise yeni pazarların araştırılması ve operasyonların yürütülmesi konularında sorumluluk üstlendim.

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde aldığım eğitim, yalnızca akademik bilgi kazandırmakla kalmadı; aynı zamanda iş hayatında karşılaşılan problemleri analitik bir yaklaşımla ele alabilme, süreç yönetimi ve karar alma becerilerimi de geliştirdi. Teorik altyapının pratik uygulamalarla örtüştüğünü görmek, iş hayatına uyum sağlamamı kolaylaştırdı.

Bugün aktif olarak sürdürdüğüm profesyonel yaşamımda, üniversite yıllarında kazandığım bilgi ve yetkinliklerin somut karşılığını görüyorum. Dokuz Eylül Üniversitesi’nde aldığım eğitimin, kariyerimin temel yapı taşlarından biri olduğunu söyleyebilirim.

Çınar AŞIK Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bölümü Mezunu (2021) E-İhracat Uzmanı – Marka Kurucusu

2021 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik bölümünden mezun oldum. Eğitim sürecim boyunca dış ticaret, e-ticaret ve dijital pazarlama alanlarına odaklandım. Akademik altyapımı doğrudan sahaya taşıyarak hem aile şirketimizde hem de kendi girişimlerimde aktif rol aldım. Uluslararası ticaret, lojistik, gümrük süreçleri ve pazar yeri operasyonlarını pratikte yönetme fırsatı buldum.

Profesyonel yolculuğumun ana odağını e-ihracat ve Amazon pazar yerlerinde marka inşası oluşturuyor. Avrupa, Birleşik Krallık ve ABD pazarlarında özel markalar geliştirerek ve büyüterek yedi haneli ciro seviyelerine ulaşan operasyonlar yönettim. Ürün araştırması, tedarik zinciri kurulumu, FBA operasyonları, marka konumlandırma, liste optimizasyonu ve performans pazarlaması konularında uçtan uca deneyim sahibiyim.

Bu birikimi yapılandırılmış bir modele dönüştürerek E-Export University oluşumunu kurdum. E-Export University kapsamında girişimcilere ve firmalara e-ihracat odaklı danışmanlık veriyorum. Hizmet alanlarım arasında:

• Ürün ve pazar araştırması
• Tedarik ve maliyet modellemesi
• Amazon ve pazar yeri hesap kurulumu
• Marka ve ürün konumlandırma
• Lojistik ve gümrük süreç tasarımı
• Operasyon ve kârlılık analizi
• Hesap ve ürün yönetimi
• Büyüme ve ölçekleme stratejileri

yer alıyor. Amaç; deneme-yanılma süresini kısaltmak, girişimcileri doğrudan doğru modele yönlendirmek ve sürdürülebilir e-ihracat yapıları kurmak.

Gıda alanındaki girişimim olan Novire Cheesecake ise premium segmentte konumlanan bir butik cheesecake markasıdır. Marka, özellikle San Sebastian (Basque) cheesecake çeşitlerine odaklanır. Novire’de temel yaklaşımım maliyet optimizasyonu değil, ürün mükemmelliğidir. Üretimde standart reçete disiplini, hassas gramaj, kontrollü pişirme profili ve soğuk zincir kalitesi esas alınır. Hem doğrudan tüketiciye satış hem de seçili kafe ve işletmelere toptan tedarik modeliyle ilerleyen bir yapı kurulmuştur.

Çalışma yaklaşımım; veri temelli karar alma, süreç standardizasyonu ve kalite odaklı büyümedir. E-ihracat ve gıda üretimi gibi iki farklı alanda faaliyet göstermeme rağmen ortak payda aynıdır: sistem kurmak, ölçmek ve sürdürülebilir şekilde geliştirmek.

Gizem BARANOĞLU DAMMATİ  Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İktisat Bölümü Mezunu (2016) Raiffeisen Bank International AG Kredi Risk Kontrolörü- Avusturya

2016 yılında DEÜ İşletme Fakültesi İngilizce İktisat bölümünden mezun oldum. 2022 yılında University of Vienna’da Bankacılık ve Finans alanında yüksek lisans derecemi tamamladım. 2023 yılında ise TÜRMOB’dan Yeminli Mali Müşavir belgesini aldım.

Eğitim hayatım boyunca denetim ve finansal hizmetler alanında hem yurt içinde hem de yurt dışında birçok firmada staj yaptım. 2021 yılında Avusturya’da Raiffeisen Bank International AG’de Kredi Risk Kontrol departmanında çalışmaya başladım. Bugün aynı bankada Kredi Risk Kontrolörü olarak görevime devam ediyorum.

Yüksel KURT Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi,  İşletme Bölümü Mezunu (1994)  Şahinler Metal – CFO

1994 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun oldum. Lisans eğitimimi İngilizce İşletme programında tamamladım. Öğrencilik yıllarımda özellikle finans, yönetim muhasebesi ve örgütsel davranış alanlarına ilgi duydum; fakülte basketbol takımında aktif olarak yer alarak üniversite yaşamının yalnızca akademik değil, sosyal ve sportif boyutlarına da katkı sağlamaya çalıştım.

Akademik gelişimi meslek hayatım boyunca öncelikli gördüm. Lisans eğitimimin ardından Executive MBA derecemi tamamladım ve devamında Business University of Costa Rica’da İşletme Yönetimi alanında doktora çalışmalarımı sürdürdüm. Akademik çalışmalarımda özellikle aile şirketleri, kurumsallaşma süreçleri ve küresel rekabet dinamikleri üzerine yoğunlaştım. Akademik bilgi birikimimi profesyonel deneyimimle bütünleştirerek çok yönlü bir yönetici profili geliştirmeye özen gösterdim.

Mezuniyetimin ardından kariyerime çok uluslu ve kurumsal yapılarda başladım. Finans, muhasebe, denetim ve kontrol alanlarında edindiğim güçlü teknik altyapıyı zaman içinde üst düzey yöneticilik rollerine taşıdım. Kariyerimin erken dönemlerinde uluslararası şirketlerde finansal kontrol, raporlama ve denetim alanlarında görev aldım; ilerleyen yıllarda ise farklı sektörlerde faaliyet gösteren yerli ve yabancı kuruluşlarda Finans Direktörü (CFO), Operasyon Direktörü (COO), Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı gibi üst düzey pozisyonlarda çalıştım.

2022 yılından bu yana Şahinler Metal bünyesinde Chief Financial Officer (CFO) olarak görev yapıyorum. Üretim odaklı bir organizasyonda finansal yönetim, sürdürülebilir büyüme ve kurumsal yapıların güçlendirilmesine yönelik çalışmalara liderlik ediyorum. Uzun yıllara dayanan profesyonel deneyimim; farklı sektörlerde, farklı ölçeklerde ve farklı organizasyonel yapılarda edindiğim çok yönlü bakış açısını yansıtıyor.

Kendi kariyer yolculuğuma baktığımda, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi’nin analitik düşünme, çok disiplinli bakış açısı ve etik temelli yönetim anlayışını merkeze alan eğitim yaklaşımının, iş dünyasında üst düzey yöneticilik rollerine dönüşmesinde önemli bir temel oluşturduğunu görüyorum. Bu yolculuk benim için yalnızca bir kariyer süreci değil; uzun soluklu öğrenmenin, profesyonel disiplinin ve stratejik liderliğin sürekli gelişimle mümkün olduğunun somut bir göstergesi oldu.

Levent Kocagül Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi,  İşletme Bölümü Mezunu (2000)

2000 yılında Dokuz Eylül University İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü’nden mezun oldum. Öğrencilik yıllarımda özellikle örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkilerine ilgi duydum. Ayrıca Dokuz Eylül University Business Club’ta İş ve Staj Koordinatörü olarak görev yaptım; bu görev bana hem pratik deneyim kazandırdı hem de iletişim, süreç yönetimi ve network kurma becerilerimi geliştirmeme yardımcı oldu. Fakültenin analitik düşünme, çok disiplinli yaklaşım, takım çalışması ve kurumsal bakış açısını öncelikleyen eğitim anlayışı, çalışma ve düşünme biçimimi şekillendirdi ve profesyonel kariyerimin temellerini attı.

Mezuniyetimin ardından kariyerime insan kaynakları alanında başladım. Çok uluslu ve büyük ölçekli şirketlerde çalışmak, insan kaynakları yönetiminin operasyonel, endüstriyel ve stratejik boyutlarında kapsamlı bir uzmanlık kazanmamı sağladı. 2001–2007 yılları arasında Japan Tobacco International (JTI)’da Uzman Yardımcısı olarak başladım ve İnsan Kaynakları Servisleri Müdürü olarak görevimi tamamladım. 2007–2016 yılları arasında Coca-Cola İçecek (CCİ)’de tüm Türkiye operasyonlarından sorumlu İnsan Kaynakları Ortak Hizmetler Müdürü olarak çalıştım. 2016’da SOCAR Türkiye grubuna bağlı Petkim’de İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Müdürü olarak görev aldım ve sonrasında İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı oldum. 2019’da SOCAR Türkiye’de gerçekleşen entegrasyon sonucunda Rafineri ve Petrokimya İş Birimi İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı olarak atandım ve halen Petkim, STAR Rafineri, SOCAR Depolama, SOCAR Ticaret, SOCAR Türkiye Ar-Ge ve Petkim Rüzgar Enerji Santrali’ni kapsayan yaklaşık 4.000 çalışanın insan kaynakları ve endüstri ilişkileri süreçlerini yönetiyorum.

Profesyonel görevlerimin yanı sıra, 2018’den bu yana KİPLAS Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı ve 2019’dan bu yana TİSK Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu üyeliğini yürütüyorum. 2016–2025 yılları arasında TED Aliağa Koleji Yönetim Kurulu üyeliğini de yaptım. Tüm bu görevleri, yalnızca şirketime ve görev aldığım kurumlara değil, aynı zamanda topluma katkı sağlama fırsatı olarak görüyorum.

Halen Dokuz Eylül University İşletme Fakültesi Danışma Kurulu üyesiyim ve fakültenin eğitim programlarını günümüz iş dünyasının ihtiyaçları ve geleceğe yönelik vizyonuyla uyumlu hâle getirmeye katkı sunuyorum. Bu rolüm aracılığıyla üniversite–mezun–iş dünyası etkileşiminin güçlenmesine aktif destek sağlıyorum.

Gerçekten geriye baktığımda, Dokuz Eylül Üniversitesi’nde kazandığım analitik düşünme, çok disiplinli bakış açısı, takım çalışması ve etik temelli yönetim değerlerinin, beni stratejik sektörlerde üst düzey bir insan kaynakları lideri olmaya hazırlamada temel oluşturduğunu net olarak görebiliyorum. Bu yolculuk, uzun vadeli profesyonel gelişimin, kurumsal bağlılığın ve stratejik liderliğin eğitim, disiplin ve deneyim ile mümkün olduğunu gösteriyor.

Efe YAMAN AVLU Kurucusu Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Turizm Yönetimi Bölümü Mezunu

AVLU Yunan ve Türk Mutfağı, BBC Good Food Middle East tarafından Abu Dabi’nin En İyi Günlük Yemek Restoranı olarak ödüllendirildi – bölgenin en saygın gastronomi ödüllerinden biri.

Ufuk OKUMUŞ Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Turizm İşletmeciliği Bölümü mezunu Hilton’da Satış Operasyonları Bölge Direktörü – Türkiye